春节假期结束，各行各业进入复工复产高峰期。
记者走访家政服务市场发现，节后对护理人员的需求明显增加。对护理员、保姆、保姆、清洁工、清洁工……各类家政工作的需求都在快速增长。不少市民将年终大扫除推迟到明年，家政商家也在“返工潮”中感受到市场需求的增加，家政服务市场呈现供需两旺的景象。
忙着培训家政工
“春节期间咨询电话很多，为保证年后家政服务质量，满足更多家政需求，1月28日开班第一期培训班。”山东迁喜现代家政管理有限公司总经理马智勇告诉记者，迁喜家政首期家政服务培训班在张店总校和桓台分校同时举办。历时5天，共有49名学员完成培训，顺利通过结业考核，取得就业证。
在众多的学员中，年龄在40-60岁之间居多，不少学员是从农村外出务工，然后从事家政服务行业。据介绍，第一期培训班的大部分学员都是在春节期间咨询的。他们从腊月二十九到正月初六上班。期间，电话不断，每名工作人员接听了20余人的咨询。
家住张店区的高先生告诉记者，他今年54岁了。过年回家，听说护士短缺，就来报名培训。 “我以前在外地打工，今年孩子毕业回淄博，如果他要我回来，我就学护士，学得好，工资就高。”高先生说。
随着人民生活水平的提高，消费和支付能力的增强，以及全面“三孩”政策的实施，老龄化程度不断加深。服务需求快速增长。市民对家政服务的要求也从过去的“要不要”到现在的“好不好”，从追求数量上的满足转变为追求质量上的提升。
“这是输液器，大家先来看看我是怎么操作的。” “做菜要讲究色彩搭配和营养搭配，不仅要好吃，还要有食欲……”山东千玺现代家政管理有限公司，学员们在认真听课的同时，进行了实战表演利用各种教学设备进行练习，互相交流学习心得。主要培训项目为养老、妇幼保健、小儿推拿、家居收纳等。
良好的就业前景和可观的收入吸引了众多求职者争相抢位，家政服务市场也青睐高素质的“新管家”。 “对于来我们这里的新员工，我们都会进行系统的培训，持证上岗。”马志勇说。
市商务局数据显示，2022年，全市家政服务企业共开展培训433期，培训家政工11473人，提前完成全市培训家政工不少于5000人的目标。日程。
节后家政需求激增
在快节奏的生活中，越来越多的消费者选择将家务的重担委托给专业人士，而这种趋势在春节前后更为明显。
2月6日，位于桓台县的山东大爱家政有限公司，工作人员正在接听电话预约管家上门服务。与此同时，也有不少找工作的管家前来报名。
“大部分需求是聘请保姆或兼职，母婴护理和养老更受欢迎。”孙悦说道。据介绍，每年春节过后，家政市场都会出现双向选择的高峰期。自正月初七开店以来，平均每天签单10单左右。与往年相比，今年春节后保洁订单明显增加。 “往年保洁单排得很满，今年很多家庭因为体力原因，都把保洁放到了明年。”孙悦说道。除了全屋大扫除，很多家庭都选择趁着这段时间，把家里的死角打扫干净，“洗刷”一下，迎接新的生活。
记者采访多家家政服务企业了解到，与去年相比，今年的家政服务需求明显增加。 “我们公司的订单比去年增加了10%左右，大部分集中在养老、母婴护理和家居保洁上。”孙悦说道。
随着春节假期后的复工，为了更好地照顾家中的老人和孩子，“一老一少”的照料需求明显增加。
过完年，男护士特别吃香，因为人数少，一些重体力活需要男护士来做，照顾男雇主也比较方便。据了解，如果按天结算，每天的工资是两三百元。护士高先生大年初四上班。他的主要工作是照顾老人的起居，包括喂养、
